むねじゅう日記 〔宗重商店社長ブログ〕

解体・リサイクルを中心とした問題解決型サービス業を目指す、㈱宗重商店 3代目社長の成長日記!

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全国行脚 in 同友会④

やっと8月2日(土)まで追いつきました

4週連続の同友会全国交流にフラフラな状態に陥りながらも、体力を振り絞っての最終章。
第11回近畿圏青年部合同例会 in 大阪
です。

250人を超える青年部の仲間が全国から大阪に集結していました

「大阪撃沈?!ナメたらアカンで!~大阪の笑熱(じょうねつ)、見せたるわい!~」
という過激なタイトルの例会報告者は、㈱ホワイトマックス 増本社長。
写真 2014-08-02 14 01 17

ルールが増えると、「ルールさえ守ればそれでいい」という、決まりごとに依存する風土が生まれる
四角四面の教育だと、「何が本当に大切か?」という本質と経営者の情熱が伝わりにくい
自信をもつには根拠、根拠をもつには自信
組織がまとまり、主体性を発揮するには、基本理念・信条・ポリシーを再構築する必要がある
人が会社を、会社は地域を、地域が日本経済を元気にする

ちょうど、我が㈱宗重商店と同じような規模の会社でしたので、共通の問題・課題が存在し、とても参考になりました。

その後のグループ討論では、
「理想の企業風土」についてディスカッションを行いましたが、どの会社も抱える悩みは一緒なんですね・・

懇親会では、4代目「近畿マン」の襲名披露式があるなど、関西圏らしい笑いがたくさん詰まっていました
写真 2014-08-02 19 23 53

今回は珍しく、用意された合同の2次会には参加せず、石川から参加した4名の同士と難波でしっぽり反省会
写真 2014-08-02 22 53 53 写真 2014-08-02 23 30 59
多少は仕事と家庭を犠牲にし、毎週末を共にしてきた仲間との深い懇親は、共に志を高め合う掛けがえのない時間となりました

これで社内旋風をおこさないと、それこそ何のために全国行脚にいっていたのは分かりません。
同友会運動と自社の経営は不離一体。

必ずや実践してみせますよ
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プロフィール

むねじゅう

Author:むねじゅう
平成19年の法人化とともに代表取締役に就任して10年が経ちました。
これまで支えて下さったあらゆる方に感謝したいと思います。

今年の個人テーマは「原点回帰」。
ここ数年忘れかけていたがむしゃらさを取り戻し、最近少し緩くなってきた社内の風土を再度引き締め直します。

そして、いつも何か面白いことをやっていると思われる会社を目指していきます。
「魅せるむねじゅう」に向かって全社一丸で邁進!

むねじゅうに関わる全ての人を幸せに。

facebookページも随時更新しています。
解体・リサイクルのむねじゅう(株式会社 宗重商店)
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